Czerwony Blog

Nazwa ERP ¹ pochodzi od angielskiego skrótu zwrotu Enterprise Resource Planning (Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa). Systemy o tym profilu cechują się wysokim stopniem złożoności. W zdecydowanej większości oprogramowanie tego typu składa się z modułów odpowiedzialnych za obsługę poszczególnych procesów biznesowych zachodzących w firmie. Typowy system ERP zawiera moduły odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, Controlling i Business Intelligence ³, zarządzanie produkcją, logistykę, księgowość, CRM. Wdrożenie systemów ERP przynosi firmie wiele korzyści. Wdrożenie zakończone sukcesem znacznie zmniejsza ilośc czasu jaki pracownicy musza poświęcić na podejmowanie decyzji. Poza tym zautomatyzowaniu ulega wiele istotnych obszarów takich jak na przykład logistyka. Oczywiście wdrożenie systemu ERP nie jest prostym zadaniem. Przed rozpoczęciem wdrożenia należy przeprowadzić szereg analiz których głównym celem jest sprecyzowanie jakiego rodzaju system jest potrzebny firmie i na jakich zasadach ma działać. Część dostawców ERP oferuje wszak rozwiązania outsourcingowe; inne firmy proponują systemy prekonfigurowane. Możliwości jest sporo,wszak systemów jest bez liku. Najbardziej istotne jest to aby w trakcie wyboru systemu pamiętać o tym co będzie najbardziej przydatne dla firmy w całościowej perspektywie. Do implementacji systemu ERP należy również starannie przygotować pracowników firmy. Bez zmiany w ich sposobie pracy wdrożenie nie ma większych powodzenia.